Entre as principais mudanças, o texto reforça os princípios da isonomia e impessoalidade (Foto: Rovena Rosa I Agência Brasil)
Entre as principais mudanças, o texto aprovado reforça os princípios da isonomia e impessoalidade, além de estabelecer critérios mais rigorosos e detalhados para a organização dos certames. A nova lei também incorpora dispositivos voltados à promoção da diversidade e ao combate à discriminação durante todas as etapas do processo seletivo.
De acordo com o projeto, o concurso público passa a ser definido como meio de seleção baseado na avaliação de conhecimentos, habilidades e competências dos candidatos, com ênfase no desempenho prático e intelectual compatível com as atribuições dos cargos ofertados. O texto prevê, ainda, a possibilidade de cursos de formação como etapa obrigatória ou complementar, conforme a natureza do cargo e a previsão no edital.
A legislação atualizada também impõe novas exigências aos editais dos concursos. A partir de agora, os documentos devem detalhar as etapas do certame, critérios de avaliação, conteúdo programático, instituição responsável pela execução (quando terceirizada), exigências de formação, mecanismos de isenção da taxa de inscrição, políticas de ações afirmativas, além das condições especiais para pessoas com deficiência.
Entre as medidas de integridade, o projeto veda a participação de pessoas que tenham vínculo com empresas especializadas em concursos como membros nas comissões organizadoras. Também fica proibida a permanência de integrantes nas comissões que decidam se candidatar no próprio concurso.
Outro ponto de destaque é a obrigatoriedade de que a instituição responsável pela aplicação das provas assegure o sigilo dos exames. A lei determina ainda que eventuais decisões judiciais que questionem critérios de avaliação considerem os impactos práticos da medida, especialmente no que se refere às competências exigidas para o cargo.
A nova legislação não se aplica a concursos cujos editais tenham sido publicados antes de sua entrada em vigor. Segundo a justificativa da Mesa Diretora, a proposta visa garantir maior segurança jurídica, transparência e eficiência nos processos seletivos, além de assegurar que os concursos públicos estaduais atendam aos mais elevados padrões legais e administrativos.
Texto: Elianio Nascimento I Jornalista
Foto: Rovena Rosa I Agência Brasil
Fonte: ALE/RO